
NR-1 e saúde mental: da obrigação legal à gestão estruturada de riscos psicossociais
A entrada em vigor da atualização da NR-1 amplia o conceito de segurança do trabalho e obriga as empresas a incluírem riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos. Mais do que cumprir uma exigência legal, o desafio está em estruturar decisões que sustentem ambientes saudáveis e resultados consistentes.



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